В Беларуси вводят изменения по зарплатам работников бюджетных организаций. Так, эксперимент с тем, чтобы оптимизировать штат трудящихся, а сэкономленные деньги раздать оставшимся сотрудникам, решили расширить на всю страну. В Минтруда рассказали подробности по этому новшеству.
Что изменится по зарплатам бюджетников?
Руководителям бюджетных организаций разрешили утверждать штат работников в меньшем количестве, чем предусмотрено типовым штатным расписанием и нормативной численностью. Но сделать это можно будет через согласование с профсоюзом.
«При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам, — уточняют в Минтруда. — Сэкономленный таким образом фонд заработной платы будет направляться на установление доплат тем работникам, которые непосредственно будут выполнять дополнительные трудовые функции».
В ведомстве уточняют, что размер доплаты составит до 100% зарплаты по той профессии, по которой будет выполняться дополнительная работа, — в зависимости от объема выполняемой работы.
«То есть у работника появится возможность увеличить заработную плату — до двух раз», — добавляют в Минтруда.
Бюджетников можно будет нагружать дополнительной работой только с их согласия. Причем в течение их рабочего дня.
«Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя — отменить поручение по их выполнению. Для этого стороны, работник или наниматель, за две недели письменно уведомляют об этом решении», — поясняют в ведомстве.
В Минтруда также уточняют, что это новшество «обкатали» в этом году на 35 бюджетных организациях. «В среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза. Участники пилотного проекта отметили эффективность данного механизма», — утверждают в Минтруда.
Что чиновники говорили об этом эксперименте?
Правительство называло сокращение работников некоторых бюджетных организаций оптимизацией и обещало повышение зарплат оставшимся там бюджетникам. Оптимизацию численности сотрудников провели в структурах шести министерств. Среди них Минздрав, Минкульт, Минобразования, Минспорта, Минтруда и Минюст. Однако сокращать число работников будут не в самих министерствах, а в местных организациях, которые им подчиняются. Среди них есть библиотеки, поликлиники, больницы, детсады и школы.
О том, чтобы оптимизировать штат, а сэкономленные деньги раздать оставшимся работникам, власти говорят как минимум с 2022 года. При этом сами чиновники ранее отмечали, что это может вызвать дополнительное напряжение в сфере, особенно в регионах, где проблематично найти новое рабочее место.
Глава Минфина Юрий Селиверстов ранее уточнял про «трансформацию системы» и что «искать ресурсы (на повышение зарплат. — Прим. ред.) придется в том числе и за счет внутриотраслевой оптимизации». Министр заявлял, что с учетом уже наработанного опыта в среднесрочном периоде предстоит дальнейший пересмотр штатов бюджетных организаций.
