В конце 2021 — начале 2022 года несколько десятков белорусов устроились в строительную компанию в Литве. Сначала все было хорошо: получали зарплату, жили в хостеле и отправляли деньги семье. Но в феврале ситуация начала меняться, возникали задержки с выплатами. Поначалу сотрудники не беспокоились: с кем не бывает, скоро все наладится. Но деньги люди не получали, а уволиться не могли, так как лишились бы рабочей визы: она привязана к контракту.
«Зарплаты нет, долги накапливаются, работаешь в минус»
О литовской строительной компанию Ronasta наши собеседники, как и их коллеги, узнавали через посредников в Беларуси, а также через объявления в чатах по трудоустройству. Во главе компании стоит Ярослав Маковский, но управлением также занимался Сергей Картаусов. Он же возглавил созданную весной компанию Boltensa, куда перевели часть сотрудников.
— С фирмой Ronasta я начал сотрудничать в начале этого года, за несколько недель до войны, — рассказывает один из пострадавших Артем. — Первый месяц все было нормально, никаких проблем с выплатами, отношение хорошее. А потом пришла весна. Я съездил домой в Беларусь. Когда вернулся, выяснилось, что тот объект, на котором мы работали, остановили. Туда мы больше не вернулись, и нас начали распихивать по мелким стройкам. С этого момента начались невыплаты.
Обычно зарплату работникам перечисляли двумя частями: в начале и в конце месяца. Но в марте этого не произошло, уверяет Артем. С тех пор, по его словам, выплаты стали небольшими и нерегулярными:
— Сначала мы верили, что это временные трудности. Сергей — очень харизматичный человек, его словам веришь. У него такой стиль взаимодействия: он сначала делает для тебя все, старается, и поэтому ты начинаешь верить, что трудности временные и он справится. Но назад дороги нет: ты в это болото по пояс залез. И если бросаешь, то оставляешь и все заработанное. Поэтому продолжаешь работать. Зарплаты нет, надо платить за жилье, долги накапливаются, домой жене и детям ничего не можешь отправить. Просто работаешь в минус себе. По большому счету, люди попадают в «трудовое рабство». Как только опять говоришь, что уже время получить зарплату, руководство начинает увиливать, а потом прямым текстом говорит: «Что-то не нравится — собирайся и уезжай». С февраля Сергей мне должен около пяти тысяч евро.
Весной Артема и часть работников переоформили в компанию Boltensa. С белорусом заключили договор в мае этого года (документ имеется в редакции). В новом договоре значится уже другая сумма зарплаты: не 2100 евро на руки в месяц, а 750 евро на руки. Но старые долги перед работниками не выплатили до сих пор.
Так как в Литву белорусы едут на работу, то им открывают соответствующую визу, которая привязывается к трудовому контракту. Если человек его разрывает — виза аннулируется. Это обстоятельство и держало многих в компании.
С аннулированием визы столкнулся Виктор, который начал работать в Ronasta в декабре 2021-го. По его словам, зарплату не платили больше месяца.
— В начале июня я поехал в Беларусь к врачу, а 17 июня отправился назад в Литву на работу. И только на границе узнал, что меня лишили визы, — вспоминает мужчина. — Позвонил Ярославу, Сергею. Они даже трубки подняли. И удивленно сказали мне, что это ошибка. Мол, подавали списки тех, кто уволился, и случайно аннулировали и мою визу. А мне ведь на работу ехать надо, поэтому говорю, мол, открывайте тогда визу заново. Или хотя бы перечислите заработанные деньги. Но они после этого перестали выходить на связь. В Литве остались личные вещи, ну и деньги, конечно. Мне должны более двух тысяч евро.
По словам Артема, всего свою зарплату не получили 25 белорусов, которые работали в двух компаниях. Мириться с таким раскладом согласились не все: несколько работников вместе с Артемом решили объединиться и обратиться за помощью.
— Мы поговорили с юристом и с помощью литовской Комиссии по трудовым спорам будем через суд забрать эти деньги, — рассказывает мужчина. — Составили заявление, перевели его на литовский язык. Юрист нам сказал, поскольку коллектив большой, более 20 человек, 99% что суд станет на нашу сторону. По его словам, нам деньги выплатит государство, а потом уже будет взыскивать с работодателя.
На этой неделе бригада Артема уволилась. И сейчас продолжается судебное разбирательство.
— Документы поданы, ждем информацию от комиссии, — говорит Артем.
«Все, что у нас делается, делается законно»
Согласно данным литовского сайта проверки контрагентов, на 20 июля в компании Ronasta числится 2 человека. Исходя из данных сайта, на начало года число сотрудников компании превышало 70 человек. Долг компании SODRA (государственное учреждение, ответственное за управление социальным страхованием в Литве, аналог белорусского ФСЗН. — Прим. ред.) сейчас составляет около 5000 евро. В компании Boltensa сейчас числится 19 человек. По данным на 18 июля, долги в SODRA этой компании составляют 1076 евро.
Получить оперативный комментарий от директора Ronasta не удалось. Поговорить с «Зеркалом» согласился директор Boltensa Сергей Картаусов.
— Действительно ли сотрудникам не выплачивались зарплаты, как они рассказывают?
— Обратитесь к нам в SODRA, где платятся налоги за работников, где выплачиваются зарплаты. Поднимите бумаги, если это вам столь важно. И вы будете понимать, какая зарплата у него месячная и за сколько он не получил. Две тысячи евро? У него зарплата в 750 евро. Три месяца он не зарабатывал денег? Вы о чем говорите? У меня есть банковские переводы, как я ему переводил деньги.
— Один из наших собеседников рассказал, что ему аннулировали визу, когда он уехал в Беларусь. Это действительно произошло?
— А я имею полное право аннулировать визу, если я увольняю человека. Почему он должен пользоваться моей рабочей визой, если не находится в моей фирме?
— Наш собеседник утверждает, что уехал в Беларусь на время и не знал, что это повлечет аннулирование визы.
— Ну это я не знаю, с какой целью звоните вы мне, чтобы выяснять отношения, а не он мне, как бывший работник моей фирмы.
— Я вам звоню ни в коем случае не выяснять отношения. Мы хотим получить комментарий от компании по поводу этой ситуации.
— Я вам еще раз говорю: есть инстанции, можно подать в суд, и он будет разбираться. Почему я должен обсуждать свои дела неизвестно с кем? Вы скажите этому человеку, чтобы он написал в соответствующие места, и я думаю, мы найдем выход из положения. Все, что он должен был получить, он получил законно, официально. Все бумаги у меня есть, выписки из банка. А если человек хочет зарабатывать 2000 евро, а по бумагам у него 750… Ну извините. Все, что у нас делается, делается законно. И выдумка работника мне не интересна.
Официально
Мы также позвонили в литовскую Комиссию по трудовым спорам. Там подтвердили: досудебное производство начато в отношении обеих компаний. Всего с жалобами обратились больше 20 сотрудников Boltensa и Ronasta.
— Обычный срок рассмотрения — около месяца, но по различным обстоятельствам может быть продлен еще на один месяц. В сумме до двух месяцев. Это гражданский процесс, в рамках трудового кодекса Литвы, — рассказала представительница комиссии.
В результате рассмотрения дела, если комиссия примет сторону белорусов, работодатель будет вынужден выплатить компенсацию в принудительном порядке.
Поблагодарить за статью