Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. После возвращения из Польши задержан бывший сотрудник КГБ — «Вясна»
  2. МТЗ ищет работников — какие кадры нужны и сколько готовы платить
  3. Дроны атаковали Санкт-Петербург перед началом экономического форума, на котором должен выступить Путин
  4. Политзаключенный передал из колонии письмо Лукашенко. Ответ последовал жесткий
  5. В столичном метрополитене нужны работники — счет вакансий идет на сотни. Какие кадры требуются и сколько им готовы платить
  6. «Вясна»: По всей стране проходят обыски и допросы из-за связей с ЕГУ
  7. «Вясна»: Сотрудникам крупного предприятия пригрозили увольнением за отдых в «недружественных» странах, в список попала и Турция
  8. Самый востребованный в мире беларусский бестселлер перевели на английский язык
  9. На авторынок Беларуси возобновили поставки популярного бренда — раньше он был в топ-3 по проданным машинам
  10. Помните «непростого» иностранца, который в 2020-м хвалил Лукашенко и говорил, что никто не украдет его дом? Похоже, он «сглазил»
  11. В обменниках возникла «аномальная» ситуация с долларами и евро — и это не преувеличение
  12. «Бегание с „акашкой“ без рожка — будет детский лепет». В Киеве ответили Лукашенко
  13. Получивший политубежище в Беларуси американец вернулся в США — «Радыё Свабода»
  14. «Богатый человек должен работать на свою родину». Лукашенко встретился с олигархом, который в 2020-м выступил против насилия


Белорусов в октябре этого года и январе следующего ожидают несколько важных пенсионных новшеств. Рассказываем, какие изменения собираются ввести чиновники для тех, кто находится на заслуженном отдыхе.

Фото с сайта pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

В октябре запустят пенсионную реформу

С 1 октября в Беларуси начнется очередная пенсионная реформа, она касается дополнительной накопительной пенсии. Работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%. Причем есть нюанс: работодатель должен перечислять такой же процент, как и работник, но не больше 3%. К примеру, если специалист компании решит вносить на дополнительную пенсию 2% от своей зарплаты, то столько же должен добавить и наниматель. А если работник выберет тариф в 5%, то наниматель «накинет» максимальные 3%.

При этом наниматель будет перечислять деньги на дополнительную пенсию работника из обязательных страховых отчислений. Напомним, сейчас для большинства работодателей отчисляют 34% от зарплаты работника — 6% зарплатного фонда идет на выплату различных пособий, 28% — на пенсионное страхование.

В Минтруда скептически высказывались насчет реформы накопительной пенсионной системы, которую введут с 1 октября. Основной вопрос как раз касался того, кто будет возмещать «выпавшие» обязательные страховые взносы, которые наниматель, как ожидается, будет направлять на накопительную пенсию.

Поднимут минимальный страховой стаж

С 1 января 2023 года чиновники повысят минимальный страховой стаж. Он необходим для получения трудовой пенсии. В этот стаж входит только то время, когда вы работали и работодатель платил за вас страховые взносы в Фонд соцзащиты. В нынешнем году минимальный страховой стаж составляет 18,5 лет. С 1 января 2023 года он вырастет на полгода — до 19 лет.

Минимальный страховой стаж намерены повысить до 20 лет. По планам чиновников, это должно произойти в 2025 году. Напомним, в 2013 году этот показатель увеличился с 5 до 10 лет. Белорусы, которые не выработали страховой стаж по новым правилам, попадают в пенсионную ловушку, они не могут претендовать на трудовую пенсию, им могут назначить только социальную: мужчины — с 65 лет, женщины — с 60 лет. Сейчас социальная пенсия составляет 155,58 рубля.

Будут по-новому рассчитывать пенсии

С 1 января 2023 года в Беларуси также введут изменения по расчету пенсий. Период, за который берут зарплату для расчета этих выплат, поднимут на один год — до 29 лет непрерывного стажа работы.

Для расчета пенсии сейчас берут зарплату за последние 28 лет (336 месяцев) работы подряд (или меньше, если проработали меньше 28 лет). С 1 января 2023 года его поднимут на один год — до 29 лет (348 месяцев). Ежегодно этот период повышается на 1 год до фактически имеющегося стажа работы, сообщали ранее в Минтруда.